数字化转型下的人力资源管理:挑战与升级  

作　　者：邓卓群 

机构地区：[1]招商银行股份有限公司南昌分行

出　　处：《中国中小企业》2024年第2期186-188,共3页China Small & Medium Enterprises

摘　　要：本文探讨了数字化转型对人力资源管理的挑战以及在数字化转型中如何升级人力资源管理策略。数字化转型为人力资源管理带来了一些挑战,如数据安全性和隐私保护等问题。为此,我们提出制定严格的数据安全和隐私保护政策、加强员工培训和发展、应用多元化技术、建设开放性企业文化和平台以及与外部合作伙伴建立良好的关系等方面的升级策略,以应对这些挑战。最后,本文探讨了数字化转型下人力资源管理的未来趋势,旨在为企业在数字化转型下人力资源管理策略升级提供参考。

关 键 词：人力资源管理 数字化转型 升级策略 数据安全性 加强员工培训 未来趋势 隐私保护 合作伙伴 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]