如何变流才为留才?  

作　　者：李曦辉[1] 杨新文 

机构地区：[1]中央民族大学管理学院

出　　处：《企业家信息》2024年第2期62-64,共3页Information for Entrepreneurs

摘　　要：随着新一轮科技革命和产业升级的深入推进,国内劳动力市场对各类人才的需求与日俱增,人才日益成为企业高质量发展和竞争制胜的关键。在人力资源配置领域,人才流动不仅可以调节劳动力市场供求不均衡的状况,也可以增强企业的活力和创新能力,但过于频繁的人才流动会对企业的正常经营管理造成冲击。

关 键 词：人才流动 竞争制胜 产业升级 人力资源配置 创新能力 劳动力市场供求 新一轮科技革命 高质量发展 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]