劳动力市场供求

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如何变流才为留才?
《企业家信息》2024年第2期62-64,共3页李曦辉 杨新文 
随着新一轮科技革命和产业升级的深入推进,国内劳动力市场对各类人才的需求与日俱增,人才日益成为企业高质量发展和竞争制胜的关键。在人力资源配置领域,人才流动不仅可以调节劳动力市场供求不均衡的状况,也可以增强企业的活力和创新能...
关键词：人才流动 竞争制胜 产业升级 人力资源配置 创新能力 劳动力市场供求 新一轮科技革命 高质量发展 
我国劳动力市场供求的新变化新特点
《活力》2024年第2期184-186,共3页王艳菊 
文章以我国劳动力市场为研究对象,分析了劳动力市场供求出现的全新变化及特征。本次研究综合使用文献资料法和定性研究发现,目前我国的劳动力需求规模依旧保持一种小幅的增长趋势,同时随着我国人口老龄化及低生育率状况的持续发展,劳动...
关键词：劳动力市场 供求变化 特点 
城市规模与农民工的工资溢价:效应与机制检验被引量：5
《农业技术经济》2022年第12期71-87,共17页周光霞 
教育部规划基金项目“农民金融素养的可持续减贫效应及机制研究”(编号:20YJA790096);山东省社会科学界联合会山东省金融应用重点研究项目“基于大数据的后2020金融扶贫风险防范机制研究”(编号:2020-JRZZ-07)。
农民工推动了中国城市化进程,然而是否获得城市化效应却存在争议,在中国积极推动以人为核心的新型城镇化背景下,该问题的回答具有重要的现实意义。本文基于2002年、2007年、2013年中国家庭收入调查(CHIP)数据和2018年全国流动人口动态监...
关键词：城市规模 工资溢价 劳动力市场供求匹配机制 学习机制 共享机制 
退休年龄改革:社会观念的变革与制度实践的创新被引量：1
《社会科学文摘》2021年第12期79-81,共3页彭希哲 宋靓珺 
国家社会科学基金重大项目“积极应对人口老龄化背景下加快养老服务体系建设研究”(20ZDA077)的阶段性成果。
我国目前的退休年龄制度安排始于新中国成立初期,其后虽经部分修改仍一直沿用至今,反映了当时中国的社会经济发展水平、人口健康和寿命状况。时至今日,老年人口的年龄结构变动、全龄人群的健康状况改善、劳动力素质的提升和就业意愿的改...
关键词：国内经济结构 新中国成立初期 就业意愿 主要经济体 人口的年龄结构 社会经济发展水平 现实情境 劳动力市场供求 
我国劳动力市场供求关系变化特点分析
《中华少年》2017年第17期295-296,共2页朱丽东 
随着我国经济的快速发展已经劳动力供求与需求的相互作用下,我国的劳动力供给与需求呈现出独特的特点。劳动力供给总量在不断地增加,但是市场的需求并没有随之增加。同时我国劳动力市场的供给面对着年龄相对高龄化,素质普遍较低等等一...
关键词：劳动力市场 供求关系 变化 特点 
我国财政政策非线性效应研究——基于商品和劳动力市场供求结构的分析被引量：2
《南京财经大学学报》2016年第6期25-33,73,共10页卞志村 唐燕举 
国家社会科学基金重大项目"基于物价调控的我国最优财政货币政策体制研究"(12&ZD064);国家"百千万人才工程"项目;教育部"新世纪优秀人才支持计划"项目(NCET);江苏高校优势学科建设工程项目(PAPD)
选取1953—2013年度数据构建马尔科夫区制转移模型,考察我国财政政策对产出增长的非线性效应。实证结果表明,我国财政政策存在显著的非线性效应:财政政策在1958—1962、1966—1969和1977—1980年等时期具有非凯恩斯效应;在1981—2013年...
关键词：财政政策 非线性效应 数量制约模型 
“用工荒”的发展历程及特征差异分析--基于劳动力市场供求的视角被引量：8
《南方人口》2015年第5期32-43,共12页胡雁情 卿石松 
文章利用人力资源市场信息监测中心的季度数据,分析2002年以来劳动力市场求人倍率的变化历程,将劳动力短缺划分为"用工荒"的萌芽、第一轮"用工荒"、"用工荒"的暂缓、第二轮"用工荒"四个阶段。更进一步比较第一轮"用工荒"与第二轮"用工荒...
关键词：民工荒 农民工 劳动力供求 求人倍率 
延长人口红利的现实抉择
《中国人力资源社会保障》2015年第4期26-27,共2页林晓洁 
随着老龄化社会的到来,中国的劳动力短缺时代正在逐渐逼近.延迟退休年龄的政策,能增加劳动者总的劳动供给时间.那么,延迟退休年龄是否科学合理？是否能对中国劳动力市场供求产生一定的积极影响？
关键词：人口红利 劳动力市场供求 退休年龄 老龄化社会 劳动力短缺 劳动供给 科学合理 劳动者 
天津市劳动力市场供求总量与结构性问题分析被引量：1
《天津职业技术师范大学学报》2015年第1期48-52,共5页张学英 闫妍 
2014年度天津市哲学社会科学规划后期资助项目(TJJXHQ1402)
从总量与结构两个方面分析了天津市劳动力市场的特征:在总量上,劳动力供给大于需求;在结构上,就业的结构性矛盾日益凸显,劳动力的职业技能与岗位需求不匹配。提出可通过经济总量增长扩展就业容量,并通过职业教育与培训提升劳动者技能。
关键词：劳动力市场 就业容量 结构性矛盾 
基于胜任力模型的大学生就业力提升调查研究被引量：5
《河北企业》2015年第1期81-82,共2页宋波 王司 
2012年河北省高等教育教学改革研究项目<基于平衡计分卡的实践教学体系运行机制创新探索与实践>;项目编号:2012GJJG209;2014年河北民族师范学院教学改革研究项目;重点项目研究成果之一:<区域经济需求为导向的应用型人才培养模式创新研究-"四四四"校企合作专业人才培养模式探索与实践>
大学生就业难已经成为一个不争的事实。宏观上，该问题与劳动力市场供求有密切关系；微观方面，大学生自身就业能力不足是一个关键因素。本报告以胜任力模型为基础而设计，旨在通过调查研究，查找造成承德地区内大学生就业力不足的原因...
关键词：胜任力模型 大学生 就业力 调查 劳动力市场供求 就业能力 承德地区 就业难 
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