创业团队人力资本异质性对企业绩效的影响——一个有调节的中介模型  

作　　者：蒋亚朋[1] 周颖 

机构地区：[1]沈阳工业大学管理学院,辽宁沈阳110870

出　　处：《时代经贸》2024年第3期118-122,共5页TIMES OF ECONOMY & TRADE

基　　金：辽宁省社会科学规划基金项目“国有企业混合所有制改革成效关键影响因素研究——基于多案例的对比分析”(项目编号:L22ZD020)。

摘　　要：本文以2018-2022年创业板上市公司为样本,研究创业团队人力资本异质性、股权集中度、研发投入和企业绩效之间的关系。研究结果显示,创业团队年龄异质性与企业绩效显著负相关,教育水平和职能背景异质性与企业绩效显著正相关;研发投入在创业团队人力资本异质性与企业绩效之间具有部分中介效应;股权集中度负向调节研发投入对创业团队人力资本异质性和企业绩效的中介作用。本文的研究结论对创业企业绩效来源具有重要的理论启示作用,同时也为创业团队的组建和管理提供了重要的实践指导。

关 键 词：创业团队 人力资本异质性 研发投入 股权集中度 企业绩效 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理]