组织制度分析——基于主题建模的研究述评与展望  

A Literature Review on Topic Modeling for Organizational Institutionalism

作　　者：梁斐然 王利平[1] LIANG Fei-ran;WANG Li-ping(School of Business,Renmin University of China,Beijing 100872)

机构地区：[1]中国人民大学商学院,北京100872

出　　处：《软科学》2024年第2期134-144,共11页Soft Science

基　　金：国家社会科学基金项目(14AGL002)。

摘　　要：以国内外重要文献为语料库,通过主题建模提出了组织制度分析流派沿革的过程模型,据此阐明了组织制度分析的发展脉络与细分流派。在深度对比国内外文献主题脉络的基础上,从中国情境、数字经济、技术发展、理论反思4个角度指出组织制度分析在中国情境中的巨大研究潜力,以期为进一步研究中国故事提供独特的理论视角。Based on important domestic and foreign literature,this article proposes a process model of the evolution of this perspective through topic modeling,clarifying the development context and subdivision of organizational institutionalism.Based on the in-depth comparison of the topics of domestic and foreign literature,this paper points out the research potential of organizational institutionalism in the Chinese context from four perspectives:Chinese context,digital economy,technological development,and theoretical reflection,to provide a unique theoretical perspective for further research on Chinese stories.

关 键 词：组织制度分析 主题建模 中国情境 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]