安徽小三线企业职工教育研究  

作　　者：徐有威[1] 张胜 

机构地区：[1]上海大学历史系,上海200444 [2]东华大学马克思主义学院,上海201620

出　　处：《学术界》2024年第3期131-138,共8页Academics

基　　金：2022年上海市马克思主义理论学科发展支持计划项目“长三角地区小三线红色工业遗产调查研究”(2022GQ07);2023年四川省三线建设研究会科研项目资助“四川省三线建设职工家属农副业生产研究——以攀枝花为例”(SXJS202309)的阶段性成果。

摘　　要：小三线企业对于职工教育发展有现实需求。在建设时期,相关企业主要以思想政治教育为基本内容,以文化、技术能力提升为要求开展职工教育。其路径与形式包括开办厂内培训、选送职工赴厂外学习、设立“七·二一”大学等。改革开放初期,小三线企业在主管部门组织和领导下,多措并举,着力提升职工文化与技术能力,取得了较好成效。

关 键 词：小三线企业 职工教育 安徽 改革开放 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学] F279.27[文化科学—教育学]