企业绩效评价与激励机制建设的实践探讨  

作　　者：郑莹 

机构地区：[1]平潭旅游股份有限公司

出　　处：《商场现代化》2024年第7期92-94,共3页

摘　　要：对于现代企业来说,科学有效的绩效评价和激励机制,可以提高市场竞争力。当前,经过分析可知,绩效评价需要充分的激励机制支撑,其目的在于促进企业的绩效评价和考核,使二者在管理中实现相辅相成。绩效评价不仅有助于企业中人力资源管理的技能改善,也利于企业的长期发展。本文通过介绍企业的绩效评价与激励机制,提出对二者之间关系进一步探讨,并提出相应对策。

关 键 词：企业绩效评价 激励机制 绩效评价 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]