事业单位团队绩效管理的有效实施策略  

作　　者：张慧 

机构地区：[1]淄博市淄川区融媒体中心

出　　处：《中国经贸》2024年第8期145-147,共3页China Global Business

摘　　要：事业单位团队绩效管理是提高组织绩效和员工工作质量的重要手段。本文探析了事业单位团队绩效管理的有效实施策略,旨在为事业单位提供指导和建议。通过文献综述和理论分析,本文总结了以下策略:明确目标和期望、建立有效的沟通渠道、制定科学合理的绩效评估体系、激励与奖励机制的设计、培养团队协作精神和建立良好的团队文化。这些策略将帮助事业单位实现团队绩效的有效管理和提升。

关 键 词：团队协作精神 奖励机制 团队绩效 事业单位 绩效评估体系 团队文化 文献综述 组织绩效 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]