国有企业人才开发现状及对策建议  

作　　者：刘松博[1] 郭浩磊 胡威[1] 

机构地区：[1]中国人民大学

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第2期29-30,共2页

基　　金：深圳市建设中国特色社会主义先行示范区研究中心2023年重大课题“深圳高水平人才高地研究(项目号:SFQZD2301)”成果;中国人民大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究工程成果(项目号:22XNQ010)。

摘　　要：国企改革三年行动已圆满收官,国有经济在人才队伍建设方面取得了重要进展,但相较于国有经济高质量发展的实践要求,国有企业在人才开发方面仍存在一些亟待解决的突出问题。随着新一轮国企改革深化提升行动的推进落地,做好新时代国有企业人才开发与培养工作,是推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力的关键保障。

关 键 词：国有企业 国企改革 国有经济 国有资本 人才开发与培养 做强做优做大 高质量发展 深化提升 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]