大象跳舞:企业如何挣脱“协作过载”的枷锁  

作　　者：王红丽[1,2] 周梦楠 陈政任 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院 [2]华南理工大学工商管理学院管理学系

出　　处：《清华管理评论》2024年第3期22-28,共7页Tsinghua Business Review

摘　　要：协作适度有益于效率产生,协作过载却会反噬协作意愿,进一步反噬协作效率。企业如何在享受协作带来的好处并同时去除其负面效果,有必要深入探究组织中频繁协作的成因及作用条件,从组织架构设计、企业文化、人员流动性、激励机制等方面对症下药,帮助员工挣脱协作过载的枷锁,真正推动“众人拾柴火焰高”。

关 键 词：负面效果 人员流动性 激励机制 组织架构设计 协作意愿 同时去除 对症下药 协作效率 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]