医院管理人才的现状及培养策略  

作　　者：武国丽 

机构地区：[1]临沂医养管理有限公司

出　　处：《就业与保障》2024年第1期189-191,共3页Employment and Security

摘　　要：医院管理人才在医院健康、可持续发展中极为重要。通过分析国家宏观经济体制调整对医院补偿机制的影响、医疗保障制度的建立带来的困难和挑战、医学模式转变对医院的要求及竞争方式的变化等现实问题,提出了培养高素质医院管理人才应针对不同类型的管理人员实行目标化培养、提高管理人员的整体素质、健全考核和干部任免机制等举措,为医院的发展提供有力的支持和保障。

关 键 词：医院管理人才 培养策略 发展氛围 补偿机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]