融合团队“五位一体”管理模式探究——以浙江电网调度自动化仿真测试中心为例  

作　　者：由甲川 章晓锘 张静 刘华蕾 张静 

机构地区：[1]国网浙江省电力有限公司培训中心

出　　处：《中国电力教育》2024年第1期35-36,共2页China Electric Power Education

摘　　要：浙江电网调度自动化仿真测试中心针对电力企业、高校、技术厂家等内外部专家组成的高层次人才融合团队的现实情况,从思想建设、制度创新、团队建设、技术赋能、专家库建设五个维度构建“五位一体”智慧化人才管理体系,提升团队工作质效。

关 键 词：团队建设 专家库 电网调度自动化 高层次人才 智慧化 仿真测试 电力企业 五位一体 

分 类 号：TM734[电气工程—电力系统及自动化] F426.61[经济管理—产业经济]