国有企业中长期激励政策应该发挥更大效用  

作　　者：张春 曹晓青 

机构地区：[1]浙江新农都实业有限公司 [2]浙江省国资国企改革发展研究中心

出　　处：《国有资产管理》2024年第4期19-22,共4页State Assets Management

摘　　要：国有企业中长期激励是企业经营者及关键岗位员工同企业共担风险、共享利益的重要工具,也是近年来国有企业出资人改革的一项重要工作。该政策对国有企业发展产生了积极的促进作用,但当前实施中长期激励的国有企业数量仍然较为有限。

关 键 词：国有企业 共担风险 中长期激励 企业经营者 促进作用 共享利益 出资人 岗位员工 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]