企业积分制非物质激励模式研究  

作　　者：张珺 倪娟 文珊 

机构地区：[1]国网江苏省电力有限公司物资分公司

出　　处：《中国电力企业管理》2024年第6期68-69,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：非物质激励作为物质激励的重要补充形式,受到越来越多企业的认可和使用。非物质激励满足了企业和员工的双向需求,并促使企业不断探索更先进有效的非物质激励形式,以实现激励效益的最大化。随着社会经济的发展,员工的物质需求得到很大满足,越来越追求精神层面的提升和自我成长。企业亟需探索使用非物质激励来满足员工日益增长的非物质需求,以实现激励效益的最大化。

关 键 词：非物质激励 补充形式 积分制 社会经济的发展 物质需求 激励效益 自我成长 双向需求 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]