企业人力资源管理中薪酬管理体系现状及改进措施探析  

作　　者：杨佳丽 

机构地区：[1]中建研科技股份有限公司,北京100013

出　　处：《企业改革与管理》2024年第1期96-98,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：在企业人力资源管理中,薪酬管理体系建设要求企业管理者根据企业的总体战略,对各项因素进行综合考量和评价,从而建设完善的管理体系。本文对企业人力资源管理中的薪酬管理进行了探究,论述了现阶段企业主要采用的薪酬管理方法及其带来的问题;结合企业发展与人性化管理等相关理念,对企业薪酬管理制度体系和技术手段的改进方向进行了总结,针对现有问题提出了相应的改进措施,以供参考借鉴。

关 键 词：企业 人力资源管理 薪酬管理制度 体系建设 人性化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]