铁路施工企业人力资源开发与管理模式亟待转型  

作　　者：王秀 

机构地区：[1]中国铁建电气化局集团第五工程有限公司

出　　处：《中国商界》2024年第4期232-233,共2页Business China

摘　　要：社会经济的快速发展对铁路施工企业的人力资源管理提出了更高要求。铁路施工项目通常没有固定地点,施工条件也会出现变化,整个施工过程中存在较大的不确定性,人员流动性较大,保障整个工程建设的连续性面临重重困难。铁路施工企业只有做好人力资源开发与管理工作,才能提升人才使用效率,实现铁路施工企业的可持续性健康发展。

关 键 词：铁路施工企业 人力资源管理 人才使用效率 工程建设 人力资源开发与管理 铁路施工项目 人员流动性 施工过程中 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]