农业科研院所高效学科团队建设对策  

作　　者：张宝香 宋婧祎[1] 

机构地区：[1]北京市农林科学院植物保护研究所

出　　处：《人才资源开发》2022年第19期18-20,共3页

摘　　要：“团队”最早应用于企业,20世纪70年代,日本经济获得高速发展,欧美一些学者研究其成功原因,发现其成功并非因为个体的卓越,而是由于“团队精神”的强大。学科团队是农业科研院所常见的组织模式,当前学科团队建设中普遍存在团队目标引航作用不强、团队结构不合理、团队激励不科学不完善等问题,通过合理的团队目标、合适的团队成员、有效的激励措施、良好的团队氛围等措施,有利于提升农业科研院所学科团队工作绩效。

关 键 词：农业科研院所 团队目标 团队激励 团队精神 学科团队 团队氛围 结构不合理 团队成员 

分 类 号：F324.3[经济管理—产业经济]