团队氛围

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2025企业文化活动月历
《中外企业文化》2025年第3期58-61,共4页范科峰 
企业文化活动是文化落地的重要手段,更是凝聚员工向心力的磁石。好的企业文化活动,不但能够营造良好的团队氛围,提升员工的积极性和创造力,帮助企业文化在员工心中落地生根,而且可以促进企业品牌建设和企业形象传播,进而提升员工的自豪...
关键词：员工积极性 企业文化 团队氛围 活动月历 
2025企业文化活动月历
《中外企业文化》2025年第2期49-53,共5页范科峰 
企业文化活动是文化落地的重要手段,更是凝聚员工向心力的磁石。好的企业文化活动,不但能够营造良好的团队氛围,提升员工的积极性和创造力,帮助企业文化在员工心中落地生根,而且可以促进企业品牌建设和企业形象传播,进而提升员工的自豪...
关键词：企业品牌建设 文化落地 企业文化建设 团队氛围 企业文化活动 落地生根 文化工作者 归属感 
公司团建岂能“玩火”
《中国工人》2025年第1期11-11,共1页马梦婕 
作为企业管理的一种方式,团建的本意是为了凝聚人心、促进集体认同,顺便让大家放松休闲,良好的团队氛围可以让团队成员形成团结协作、互相信任、相互支持的集体,以达到提高工作效率、增强组织凝聚力、提高组织绩效的目的。如果想实现这...
关键词：团队氛围 组织凝聚力 服从性 集体认同 垃圾桶 团结协作 员工忠诚度 团建 
韧性领导对工程团队绩效的影响:双元学习和团队氛围的作用
《土木工程与管理学报》2024年第6期96-103,共8页石世英 彭新新 张净净 叶晓甦 
河南省高校人文社会科学研究一般项目(2025-ZDJH-077);河南理工大学博士基金项目(SKB2018-01)。
工程问题的复杂性与交互性对项目团队领导产生重要影响,韧性领导者在面对VUCA挑战时既能够权衡统筹和快速响应,又能够平衡资源、增强成员应对逆境的信心和实现团队工作绩效。基于韧性理论、资源保存理论和组织双元理论,采用实证研究方法...
关键词：韧性领导 工程团队 团队绩效 双元学习 团队氛围 
战略执行力的有效保障--氛围与文化
《中国药店》2024年第12期86-89,共4页李备 
企业组织文化与团队氛围建设是一个长期的过程,无法一蹴而就。企业组织文化与团队氛围体系框架主要涵盖公司的使命与愿景、核心价值观、组织文化、团队氛围、工作作风、理念以及子公司个性文化等方面。企业需要通过长期建设与完善企业...
关键词：团队氛围 企业组织文化 战略执行力 个性文化 工作作风 群体共识 子公司 建设与完善 
多元化团队对员工创新能力和工作满意度影响的实证研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0121-0124,共4页张妍 
本研究深入探讨了多元化团队对员工创新能力和工作满意度的影响。研究结果显示,团队多元化显著促进了员工的创新能力,其丰富的知识、技能和经验背景为员工提供了广阔的创新空间,激发了新的观点和想法。同时,团队多元化也提高了员工的工...
关键词：多元化团队 创新能力 工作满意度 领导者支持 团队氛围 
口腔专科护士团队氛围感与科研能力的关系:科研动机的中介作用
《中国高等医学教育》2024年第10期26-28,共3页张剑春 庹巍 杨艳丽 赵宇琦 邵桑 崔静 
目的:分析科研动机在口腔专科护士团队氛围感与科研能力之间的中介作用。方法:采用团队氛围感量表、中文版科研动机量表和护理人员科研能力自评量表,对229名口腔专科护理人员进行在线问卷调查。结果:口腔专科护士的团队氛围感与科研动...
关键词：口腔护士 团队氛围感 科研能力 科研动机 
包容型领导对员工工作幸福感影响机制研究被引量：1
《合作经济与科技》2024年第14期89-93,共5页牟春雨 
随着中国式现代化的推进,企业越来越关注员工的工作幸福感,但是管理者对如何提升员工的工作幸福感还缺乏充分的认识。领导风格对员工工作的幸福感有很大影响,本研究通过对来自东北三省国有企业的345名员工进行问卷调查,研究包容型领导...
关键词：包容型领导 工作幸福感 知识型员工 组织承诺 团队氛围 
教练对运动员心理疲劳应对策略分析——基于基本心理需求理论
《内江科技》2024年第5期93-95,共3页黄雅婷 
采用文献资料法和逻辑分析法,基于基本心理需求理论的视角下,梳理运动员心理疲劳的产生原因,以及教练员的应对策略,为广大教练员协助运动员进行心理疲劳后的调整提供参考。结果表明:基本心理需求与运动员心理疲劳之间存在负相关关系,即...
关键词：基本心理需要 心理疲劳 自主选择权 文献资料法 应对策略 团队氛围 感知能力 基本心理需求 
以思想文化建设塑造企业灵魂
《中外企业文化》2024年第2期41-43,共3页丁跃 
企业的文化是其灵魂,它不仅代表着企业的价值观和精神面貌,还体现了企业的管理水平和团队氛围。因此,思想文化建设对于塑造企业形象至关重要。培养积极向上的企业文化,可以向员工和外界传递出一种正能量和积极向上的形象,对外达到吸引...
关键词：塑造企业形象 思想文化建设 团队氛围 忠诚度 精神面貌 整体竞争力 吸引人才 归属感 
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