激励机制在事业单位人力资源管理中的有效应用  

作　　者：严芸芸 

机构地区：[1]吉水县就业创业服务中心

出　　处：《人才资源开发》2022年第15期39-40,共2页

摘　　要：在新时代的发展中,事业单位的市场竞争逐渐加大,事业单位在进行人力资源管理的时候需要通过强化激励机制,刺激单位员工的工作动力,从而更好地带动事业单位的发展,为社会发展做出更多的贡献。激励机制能让事业单位增强内部凝聚力,还能规范员工的日常工作行为,更能提升单位内部的管理标准。只是现阶段事业单位在激励机制的应用中还存在一些问题,需要通过创新机制内容.

关 键 词：人力资源管理 内部凝聚力 激励机制 有效应用 事业单位 创新机制 市场竞争 员工 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]