多元社会保险模式对人才流动的影响  

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作  者:王爱军 

机构地区:[1]黄河水利委员会人才中心

出  处:《人才资源开发》2022年第1期40-41,共2页

摘  要:人才是经济社会发展的第一资源。随着中国特色社会主义市场经济体制的建立与完善,人才流动愈加频繁。影响人才流动的因素有薪酬水平、工作类型、晋升机会、组织管理、地域环境、社会保障、教育水平等。社会保险作为社会保障的核心部分,其服务对象正是社会成员中最重要的部分——劳动者。本文从我国现阶段并存的多元社会保险模式进行剖析,阐述其对人才流动的影响。

关 键 词:人才流动 中国特色社会主义市场经济 社会保险模式 晋升机会 薪酬水平 服务对象 建立与完善 我国现阶段 

分 类 号:C964.2[经济管理—人力资源管理] F842.61

 

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