基于岗位胜任力的应用型经管类人才培养模式  

作　　者：姜文锐 陈佳梅 韩晋 周灵慧 陈慧雯 

机构地区：[1]南京审计大学金审学院 [2]国电南京自动化股份有限公司

出　　处：《人才资源开发》2022年第1期68-71,共4页

基　　金：南京审计大学金审学院2020年度教学研究项目,项目编号:JSXJKT2005。

摘　　要：数字经济时代,高素质应用型人才培养至关重要。本文从用人单位对人才的需求和毕业生的职业生涯管理需要出发,通过基于岗位胜任力的企业基层职能管理人才培养模式研究,建立企业的基层职能管理岗位胜任力要求与高校人才培养体系的关键纽带,探索应用型经管类院校人才培养"按需生产、融合创新"的教育新模式。

关 键 词：教育新模式 职业生涯管理 岗位胜任力 融合创新 人才培养 应用型 用人单位 按需生产 

分 类 号：F0-4[经济管理—政治经济学] G642[文化科学—高等教育学]