高技术专业人才选育用的解决之道  

作　　者：高青松 

机构地区：[1]国家电网公司东北分部

出　　处：《人才资源开发》2022年第5期77-79,共3页

摘　　要：企业的竞争已演变成为高端人才的竞争,这给企业人力资源管理带来了新的挑战。因此,企业管理中人力资源领导力的提升,尤其是核心高技术专业人才的领导与激励成为人力资源管理中的重中之重。为了给企业高技术人力资源管理提供可借鉴的经验与教训,本文以A公司引进、培育、使用高技术专业人才过程为实例,结合战略人力资源管理的理论与方法,提出企业高技术人才管理的解决之道和企业管理战略。

关 键 词：人力资源管理 A公司 企业管理战略 高技术人才 技术专业人才 新的挑战 人才的竞争 企业管理中 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]