外国人多次签订固定期劳动合同后单位不续签构成违法终止吗  

作　　者：杜波 

机构地区：[1]山东省淄博高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第4期34-36,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍菲律宾籍人员阿罗约持有外国人来华就业许可证,2015年入职淄博某外语学校从事英语教学工作,多次签订固定期限劳动合同;2023年8月31日最后一份合同到期。某外语学校于2023年6月向阿罗约发送通知称“合同到期不续签”并发送空白的来华就业学科证注销表;阿氏不服,于是申请劳动仲裁,要求某外语学校支付违法解除劳动合同赔偿金。

关 键 词：劳动仲裁 固定期限劳动合同 阿罗约 赔偿金 续签 许可证 外国人 菲律宾 

分 类 号：D92[政治法律—法学]