人力成本的分析与控制  

作　　者：杨馨 

机构地区：[1]浙江万事兴电器有限公司

出　　处：《人力资源》2022年第9期16-18,共3页Human Resources

摘　　要：随着中国人口红利的消失,越来越多的企业面临人力成本上升的压力。但单纯地降低人力成本数值,并不能换来企业目标利润的提升,有时还可能会适得其反,人工占比不是越低越好,有一个最佳区间,过低的人力成本可能导致员工不满,甚至出现人才流失、人才供应断流的现象,严重阻碍企业经营发展。因此,进行人力成本分析和有效控制,确保人力成本投入产出比最大化,做好企业短期利润和长期发展的平衡,才是人力资源管理者需要面临的真正难题。

关 键 词：人力成本 人力资源管理者 短期利润 企业经营发展 人才流失 投入产出比 目标利润 人才供应 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]