检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:谢炳城
机构地区:[1]深圳华创印刷有限公司
出 处:《人力资源》2022年第9期55-57,共3页Human Resources
摘 要:带薪年休假俗称“年休假”,又称“年假”,是指法律法规规定的员工工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。早在1991年,《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》就规定了年休假制度,但当时只是作为国有企业给予职工的一项福利,没有形成普遍性的休假权利。1995年,《劳动法》施行,年休假制度正式写入法律。2008年,《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》相继施行,对年休假的各项规则进行了明确和细化,至此,我国职工带薪年休假制度全面建立。在企业劳动关系管理实务中,对于年休假规则的理解和应用尚存在一些争议。
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