重塑底层逻辑,实现精准激励  

作　　者：孙晓平 

机构地区：[1]南京诚合益企业管理咨询有限公司

出　　处：《人力资源》2022年第9期71-73,共3页Human Resources

摘　　要：经济基础决定上层建筑,如何科学分钱、精准激励是困扰很多企业经营者的难题,大部分情况下他们不是舍不得分钱,而是不知道怎么分才更有激励效果。那么,什么样的逻辑框架可以帮助企业经营者更好地实现精准激励呢?精准激励方案的基本逻辑M公司是一家传统型企业,去年年底,公司实现利润翻番,销售人员的收入也水涨船高。一切看上去都很完美。但是在年终奖兑现完毕后,公司老板王先生却一副忧心忡忡的样子。

关 键 词：激励方案 企业经营者 年终奖 传统型企业 王先生 激励效果 逻辑框架 精准 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]