大型公立医院干部人事管理的实践探索和思考  

作　　者：李萍[1] 

机构地区：[1]湖南省人民医院人力资源部

出　　处：《职业》2024年第8期43-45,共3页Occupation

摘　　要：人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。习近平总书记在党的十九大阐述了“坚持党管人才原则,聚天下英才而用之”的新时代人才观。医院作为知识密集型单位,干部人事管理是医院生产力、竞争力、影响力和生命力的基础与保障。本文以大型公立医院——湖南省人民医院为例,从党管干部严管人才、公开招聘吸纳人才、竞聘上岗“高配”人才、自主评审优选人才、分层分类雕琢人才、编制备案创新管理6个方面,介绍了该院在干部人事管理方面改革创新的具体做法、取得的成效,并提出了有待研究思考的问题。

关 键 词：大型公立医院 干部人事管理 实践探索 问题与思考 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]