涉县 让人才进得来、留得住、用得好  

作　　者：涉县组 

机构地区：[1]不详

出　　处：《共产党员（河北）》2024年第10期33-33,共1页

摘　　要：涉县大力实施人才强县战略,结合当地实际,探索建立“进得来、留得住、用得好”的人才工作机制,让人才充分释放发展活力,赋能县域经济社会高质量发展。为解决县域企业招引人才渠道不畅、信息滞后、政策吸引力不足等难题,涉县在全县企业、乡镇开展岗位人才征集活动,将岗位需求逐个研判、分类梳理、建立底账,掌握企业人才需求。

关 键 词：县域企业 人才工作机制 岗位人才 分类梳理 企业人才需求 信息滞后 留得住 岗位需求 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]