发生口角被解约,员工索要赔偿金  

作　　者：杨燕如 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国妇女》2023年第14期62-63,共2页Women of China

摘　　要：对于用人单位的规章制度,员工有义务遵守。但用人单位以违反规章制度开除员工,是否构成违法解除劳动合同呢?同事有矛盾,双双被开除2007年5月,周美菲到湖南省怀化市的一家百货公司从事销售工作。多年来她勤勤尽愿工作,销售业绩一直不错。

关 键 词：违反规章制度 销售业绩 湖南省怀化市 赔偿金 用人单位 百货公司 违法解除劳动合同 解约 

分 类 号：D92[政治法律—法学]