用人单位调整劳动者工作地点或岗位应合理合规  

作　　者：无 曹丽 汪娟娟 

机构地区：[1]中国石油集团人力资源共享服务中心 [2]中国石油集团共享运营有限公司天津业务部薪酬服务分部

出　　处：《石油组织人事》2024年第2期66-67,共2页

摘　　要：为进一步提升人力资源管理者的依法合规意识和风险防范化解能力,本刊将在“案例分享”栏目中陆续刊发劳动争议类案例。案例由中国石油集团人力资源共享服务中心负责收集、整理、分析,对人力资源管理者准确预防、及时化解各类劳动用工风险具有较强参考意义和学习价值。

关 键 词：人力资源管理者 防范化解 劳动争议 中国石油集团 人力资源共享服务中心 用人单位 依法合规 劳动用工风险 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]