股权激励会计处理及其经济后果分析  

作　　者：贾海燕 

机构地区：[1]读者出版传媒股份有限公司,甘肃兰州

出　　处：《行政事业资产与财务》2024年第7期75-77,共3页Assets and Finances in Administration and Institution

摘　　要：股权激励是上市公司为了激发员工的积极性和创造性,提高公司的绩效和价值,而采取的一种长期激励机制。本文以XX出版传媒股份有限公司为例,探讨了上市公司实施股权激励的会计处理及其经济后果。本文采用了事件研究法和面板数据回归分析法,以XX出版传媒股份有限公司2019年至2021年的财务报表数据和股票交易数据为样本,分别从会计处理、业绩影响、市场反应和员工行为四个方面,评价了其实施限制性股票激励计划的效果。研究结果表明,XX出版传媒股份有限公司的股权激励计划符合相关法规要求,合理确认了股权激励费用,并在等待期内进行了摊销。股权激励的实施提高了公司的业绩、市场价值和股东收益。此外,股权激励还有效激励和约束了员工行为,增强了员工的忠诚度和凝聚力。本文研究结论认为股权激励是一种有效的长期激励机制,能够促进上市公司战略目标的实现。本文对于深入理解股权激励的会计处理及其经济后果,以及完善和优化股权激励的设计和实施,具有一定的理论和实践意义。

关 键 词：股权激励 限制性股票 会计处理 经济后果 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] G231[经济管理—国民经济]