工伤职工因公司协商解除劳动合同赔偿金时效何时起算  

作　　者：康恒武 郭建秀 

机构地区：[1]山东省潍坊市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第5期30-31,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍王某1989年8月1日入职某公司,在铸工岗位工作,双方订有劳动合同。2008年5月19日,王某因患职业病,被认定为工伤。经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,劳动功能障碍程度为六级,无生活自理障碍。2021年12月15日,公司与王某协商一致,解除了劳动合同。王某向当地社会保险经办机构申领了一次性工伤医疗补助金112356元。2021年12月27日,公司向王某支付解除劳动合同经济补偿126903元。

关 键 词：劳动合同 工伤职工 劳动能力鉴定 一次性工伤医疗补助金 赔偿金 社会保险经办机构 协商一致 职业病 

分 类 号：D92[政治法律—法学]