为35岁“解套松绑”应有更多积极示范  

作　　者：孔德淇 

机构地区：[1]不详

出　　处：《海峡通讯》2024年第8期14-14,共1页

摘　　要：据《新京报》报道,河南、贵州、天津等多地打破35岁门槛,将招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁。关于“35岁就业门槛”近年来热议不断。由于公考招录政策的设置与变动极具风向标作用,今年多个省份公考消除35岁限制正当其时,无疑从官方层面释放出了积极信号,为逐步纠偏职场年龄歧视“打了个样”。

关 键 词：年龄歧视 部分岗位 公务员 公考 招录 《新京报》 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]