为目标人群“画像”  

作　　者：龚俊峰 

机构地区：[1]不详

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第1期104-104,共1页Development and management of human resources

摘　　要：工作分析。HR六大模块中最基本的工作是工作分析。工作分析又叫职务分析、岗位分析、岗位工作分析等,工作分析的主要用途是编制岗位说明书。岗位说明书由岗位职责和任职资格组成。工作分析不仅对工作量进行分析,还包括对任职资格分析。常见的工作分析法包括观察法、访谈法、问卷调研法、工作日志法、关键事件法,在实际工作中这些方法一般配合使用。

关 键 词：关键事件法 岗位分析 岗位说明书 职务分析 目标人群 问卷调研 岗位职责 六大模块 

分 类 号：TP3[自动化与计算机技术—计算机科学与技术]