女性资历高的烦恼  

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第4期104-104,共1页Development and management of human resources

摘　　要：许多招聘经理对资历超过工作要求的求职者抱有怀疑态度,担心他们会很快跳槽,去找更好的工作。一项新研究表明,尽管这种担心会降低男性求职者的录用率,但不会影响女性求职者的机会——但这对女性来说并不是好消息。

关 键 词：录用率 求职者 招聘经理 资历 好消息 女性 担心 

分 类 号：C91[经济管理]