薪资回旋三个“三”  

作　　者：孟庆丰 

机构地区：[1]不详

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第6期54-56,共3页Development and management of human resources

摘　　要：故事一:疫情期间,某食品企业发文宣布今年全体员工的绩效奖金打八折。随后,其中一“愤愤”员工怒发全员邮件,怒骂“老板太贪婪”……故事二:疫情期间,某医疗企业发文宣布今年3、4、5月份全员薪酬打八折,并依法解除一部分不胜任工作岗位员工的合同。随后,其中一被辞退员工连续数天怒发全员邮件,诉说自己遭遇的不公……

关 键 词：邮件 全员 绩效奖金 全体员工 不胜任 发文 岗位员工 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]