职场拒绝粗人  

作　　者：香农·泰勒 劳伦·洛克利尔 张宇(译) 

机构地区：[1]中佛罗里达大学商学院 [2]德州理工大学罗尔斯商学院 [3]不详

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第6期76-79,共4页Development and management of human resources

摘　　要：随着新冠疫情的持续,职场雇员感受到的超强压力和不确定性也在持续。立即返回“正常”工作单位的希望已经破灭。即使在最理想的情况下,公司及其员工也面临着大量的未知数:他们如何应对长期的混合工作模式(线下+远程办公)?在一个不断变化的环境中,他们如何自我调整以便更好地生存和竞争?他们的企业能否经受住其他意想不到的危机?如果他们要更好地生存,角色将发生怎样的变化?谁的工作将是安全的?

关 键 词：远程办公 线下 自我调整 不确定性 职场 雇员 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]