拓宽社交招聘直效路径  

作　　者：贾昌荣 

机构地区：[1]不详

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第6期103-103,共1页Development and management of human resources

摘　　要：建立人才连接。人才危机出现在所难免。关键是人力资源经理如何与他们做出“连接”,并扮演好企业与人才联姻的“媒婆”角色。1.连接员工。除了eHR员工信息管理系统或智能化员工数据管理平台(EMP),最好的办法就是社交媒体。连接对象(OL)包括在职员工与离职员工。在职员工即熟人推荐。2.连接社交媒体。包括媒体资讯号、微博、微信、博客、论坛、播客等等。

关 键 词：人力资源经理 离职员工 信息管理系统 在职员工 社交媒体 数据管理平台 人才危机 EHR 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]