KPI还是OKR,有效果才是硬道理  

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第11期63-67,共5页Development and management of human resources

摘　　要：基于云端平台的OKR目标管理●黄笑雨吴冀川传统的目标管理方法普遍与绩效管理耦合在一起,使得在面向科技型研发团队的管理时陷入了“绩效主义”的栓桔。而近年来得到广泛应用的OKR(目标与关键成果)是贯穿研究人员在项目立项、经费争取、指标设定、进度安排、采购流程、质量安全、工程化模式、验收评估等各个环节的目标管理策略.

关 键 词：项目立项 验收评估 进度安排 采购流程 科技型 绩效主义 绩效管理 目标管理方法 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]