普拉达的传承安排:与经理人共治  

作　　者：蔡鸿青  Dr.Heinz-Peter Elstrodt

机构地区：[1]台湾董事学会,中国 [2]伦敦商学院

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第6期94-95,共2页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：从家族第三代接手皮具小店开始,普拉达(Prada)就开启了全球扩张的征程,最终成为国际知名奢侈品品牌。在发展过程中,普拉达曾多次尝试上市,也曾务实安排后辈无意继承家业时的接班问题,种种做法值得家族企业参考。第三代女性接班翻转家族企业1913年,家族第一代马里奥·普拉达(Mario Prada)兄弟开始在意大利米兰的皮具小铺生产手工行李箱和手提袋,普拉达品牌就此诞生。

关 键 词：家族企业 奢侈品品牌 意大利米兰 经理人 全球扩张 普拉达 第三代 行李箱 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]