领导“造形”与文化“铸魂”  

作　　者：郑晓明 

机构地区：[1]清华大学经济管理学院领导力与组织管理系 [2]中国工商管理案例中心

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第1期26-26,共1页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：企业文化是企业的价值观和意义体系,是全体成员共同遵循的基本信念和认知体系,被誉为企业的“DNA”。企业文化表征着组织特征从个体行为到群体行为,最后到组织行为沉淀的结果。领导者是影响员工行为、团体意识和集体观念的“活”变量,因此领导者要以文化弘业,以文化铸魂,将企业文化注入实践情境中,推动企业发展行稳致远。

关 键 词：团体意识 认知体系 集体观念 员工行为 实践情境 文化表征 群体行为 个体行为 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]