后5G时代人才管理新视角  

作　　者：李湛军 

机构地区：[1]中国企业改革与发展研究会

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第2期39-42,共4页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：习近平总书记在二十大报告中提出:“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”这对企业在新形势下做好人才管理意义重大。人才是企业的第一资本,企业拥有一支高素质的人才队伍,就拥有了市场竞争制胜的基础。只有把人才管理上升到战略层面上来看待,才能保持企业在数字化时代创新和增长。一、当企业增长不再依赖劳动密集型的资源驱动后,人才管理上升为企业战略打造一流的企业需要一流的企业家,需要一流的企业员工队伍,需要一流的企业人才管理体系。

关 键 词：企业员工队伍 竞争制胜 数字化时代 劳动密集型 企业家 资源驱动 战略层面 新视角 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270.7[经济管理—国民经济] TN929.5[电子电信—通信与信息系统]