赋予工作意义的战略领导力  

作　　者：邱翠花 

机构地区：[1]滨州市公用事业服务中心

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第3期26-27,共2页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：工作很无聊,是很多职场人的“旧常态”。一面是无聊的工作,一面是养家糊口,在无聊中,很多人习以为常了。但是,无聊的工作状态,轻则消磨人的工作意志与精神动力,重则影响组织的长远发展。不得不承认,在社会分工体系中,有许多工作并不需要太高的技能,例如制表、做简单的材料、工厂与超市流水线工作等等。单调、重复、低技能要求的工作岗位,很难让职场人产生战胜困难、实现创新的职业成就感,无聊感觉的产生也就不足为奇了。

关 键 词：职场人 工作岗位 职业成就感 社会分工 战略领导力 无聊 习以为常 战胜困难 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]