公司管理的原理  

作　　者：袁岳 

机构地区：[1]零点有数 [2]飞马旅 [3]黑苹果青年公益 [4]全国工商联宣教委 [5]中国市场信息调查业协会

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2023年第5期11-11,共1页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：对公司来说,“中才”更利于形成强有力的团队。考试成绩优异、很聪明、一直表现得很好的人,如果没有带团队或者容人的历练和理念,就算本身很优秀,也可能带不好团队;当然,个人能力有限、资质不高、悟性不高、勤奋度还不够的人,也很难为人所容,也容易拖别人的后腿。所以,拥有好学的精神和合作的意识的中才,对团队或许更有帮助。有计划地“画饼”,好于没计划的操作。

关 键 词：中才 容人 团队 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]