人力资源战略规划在企业社保管理中的作用探究  

作　　者：何燕 

机构地区：[1]山西焦煤有限责任公司东曲煤矿

出　　处：《中国集体经济》2024年第16期129-132,共4页China Collective Economy

摘　　要：现代企业提升人力资源规划水平,能更加全面地了解员工需求,进而针对性地落实好员工社保管理工作,确保员工获得基本福利保障的同时,也帮助企业规避经营风险,实现长期稳定发展。文章介绍了人力资源战略规划及社保管理的概念,阐明人力资源战略规划在社保管理中发挥的作用,包括强化激励效果、提高企业生产力及促进管理科学化等,并从多个方面探讨提升企业社保管理水平的措施,以供同行参考。

关 键 词：人力资源管理 社会保险 作用 主要问题 应用措施 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F842.61[经济管理—国民经济]