企业人力资源管理中柔性管理的实践探究  

作　　者：宋俊科 

机构地区：[1]许昌水利建筑工程有限公司

出　　处：《丝路纵横》2024年第3期44-45,共2页

摘　　要：随着全球化进程的不断加速和知识经济的蓬勃兴起,企业人力资源管理正面临着前所未有的挑战与机遇。传统的刚性管理模式,以规章制度为核心,注重命令与服从,已难以适应快速变化的市场环境和员工多样化的需求。因此,柔性管理作为一种新型的管理方式,逐渐受到企业界的关注与青睐。

关 键 词：柔性管理 刚性管理 企业人力资源管理 知识经济 实践探究 规章制度 挑战与机遇 全球化进程 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]