阻碍员工成长的六类职场环境  

Ways Companies Fail to Help Workers Grow

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作  者:约瑟夫·富勒 陈衍霖(译) 尹晖(审订) Joseph Fuller

机构地区:[1]哈佛大学商学院

出  处:《英语世界》2023年第8期47-52,共6页The World of English

摘  要:在促进员工职业成长方面,不乏值得称道的企业惯例。这是美国机会指数的一个重大发现,该指数是首个此类指数,是根据《财富》杂志250强公司300万美国员工的亲身经历对这些公司所做的排名。凸透镜和哈佛商学院“管理未来工作”项目联合发起了一项研究,内容之一就是编制该指数。WThen it comes to worker advancement,good corporate practice is widespread.That's a key finding that emerges in the American Opportunity Index,a first-of-its-kind ranking of Fortune 250 companies based on the lived experience of three million of their U.S.workers.The indexwas compiled as part of a study sponsored jointly by the Burning Glass Institute?and theHarvard Business School's Managing the Future of Work project.

关 键 词:员工成长 企业惯例 职场环境 哈佛商学院 凸透镜 机会指数 《财富》杂志 亲身经历 

分 类 号:F27[经济管理—企业管理]

 

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