基于企业战略管理视角下的可持续人力资源管理研究  

作　　者：邓浩宇 丁梦伟 张军 马岩 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学商务学院 [2]哈尔滨商业大学商务学院人力资源管理系

出　　处：《经营与管理》2024年第5期147-152,共6页Management and Administration

基　　金：2019年黑龙江省大学生创新创业训练计划项目(201910240021)。

摘　　要：为使企业人力资源管理更有方向性、发展性和长久性,提出基于企业战略管理视角下的可持续人力资源管理。通过实现企业战略管理与可持续人力资源管理的结合,使人力资源管理充分适应企业各发展阶段的特点,开创包括员工培训、员工关系处理、薪酬管理、绩效管理,以及与信息化结合的可持续人力资源管理体系,实现员工个人目标和企业战略目标相辅相成,促进企业和人才的可持续协调发展。

关 键 词：企业战略管理 可持续人力资源管理 人力资源管理体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F272[经济管理—国民经济]