企业战略规划的组织实施及绩效评价管理  

作　　者：张建江 

机构地区：[1]不详

出　　处：《财富时代》2024年第4期88-90,共3页Times of Fortune

摘　　要：企业战略规划的组织实施及绩效评价管理具有重要的意义。首先,战略规划可以帮助企业明确长期发展的方向和目标,并为企业提供明确的路线图,进而帮助企业团队理解和专注于实现战略目标。其次,战略规划可帮助企业优化资源配置,确保资源的有效利用和利益最大化。战略规划的组织实施和绩效评价可以帮助企业监控资源的投入和输出,并进行及时调整和优化资源分配,进而有助于更好地实现战略目标。

关 键 词：企业战略规划 企业团队 战略目标 资源分配 绩效评价 优化资源配置 路线图 调整和优化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]