企业团队

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打造企业团队韧性的研究述评
《中国市场》2025年第11期63-66,共4页关跃宇 刘跃 甘双 
安徽省社科规划一般项目“安徽省专精特新中小企业韧性的驱动因素识别与培育机制研究”(项目编号:AHSKY2022D107)。
当今复杂多变的动态环境使企业更多关注于韧性,而其中团队韧性的研究对于企业团队应对危机有重要作用。团队韧性可以帮助企业在逆境中恢复和反弹,更好地适应动态环境的变化,使团队在实现团队目标的同时积极面对挑战和困难。因此,团队韧...
关键词：企业管理 人力资源 团队韧性 
企业团队动机氛围影响员工主动创新行为机制探讨——基于一个有调节的中介模型实证检验
《中央财经大学学报》2025年第3期145-160,共16页叶晓倩 陈欣尉 欧梁羽柔 
国家社会科学基金项目“中国跨国公司回任知识治理与管理创新研究”(项目编号:19BGL119)。
企业团队动机氛围与员工主动创新行为二者之间的内在关联,体现出一种在团队领导政治技能调节下通过员工和谐型工作激情运行的方式。笔者依据资源保存理论,在构建了一个“企业团队动机氛围影响员工主动创新行为机制研究模型”的基础上,以...
关键词：团队动机氛围 主动创新行为 员工和谐型工作激情 领导政治技能 
企业战略规划的组织实施及绩效评价管理
《财富时代》2024年第4期88-90,共3页张建江 
企业战略规划的组织实施及绩效评价管理具有重要的意义。首先,战略规划可以帮助企业明确长期发展的方向和目标,并为企业提供明确的路线图,进而帮助企业团队理解和专注于实现战略目标。其次,战略规划可帮助企业优化资源配置,确保资源的...
关键词：企业战略规划 企业团队 战略目标 资源分配 绩效评价 优化资源配置 路线图 调整和优化 
企业团队股权激励存在的问题及对策建议
《中国集体经济》2024年第7期93-96,共4页连查庭 
企业团队股权激励是一种常见的激励手段,对于激发员工工作主观能动性的效果显著。但不容忽视,股权激励也会为企业带来一系列的会计处理问题,若不能有效处理则可能会引发严重后果。文章通过详细分析上市公司股权激励的含义与方法后,总结...
关键词：企业团队股权激励 上市公司 会计处理 实施环境 
领导差异化授权对企业团队创新绩效的影响研究——职场友谊的中介作用
《商场现代化》2024年第3期54-61,共8页郑赤建 伍静 
目前大量研究发现授权型领导对企业团队创新绩效具有双刃剑效应,但较少有研究探讨差异化授权型领导对企业团队创新绩效的作用及其影响机制。基于情感事件理论,以高新技术研发团队作为研究对象,采用问卷调查的方法,探讨领导差异化授权对...
关键词：领导差异化授权 团队创新绩效 职场友谊 集体主义氛围 
民族携手时尚 传统手艺惊艳世界
《当代贵州》2024年第2期40-40,共1页彭芳蓉 
1关注点优秀传统文化与现实生活相融合的创新产物,深入到日常生活的方方面面,甚至引领流行时尚潮流,深受市场欢迎。一个用百褶裙的造型做成的时下流行的托特包,一幅将侗族锁绣、打籽绣、苗族锡绣以及传统织布工艺结合做成的画——在202...
关键词：企业团队 时尚潮流 传统手艺 高等院校 优秀传统文化 现实生活 创新创业大赛 相融合 
浅谈企业团队精神建设
《南北桥》2024年第1期175-177,共3页邱敏 
团队精神是企业上下精诚团结、目标一致、协同共进的精神力量,是任何一个组织都不可或缺的思想精髓,是促进企业更好发展的力量源泉.如何构建独具企业自身特色的团队精神对于企业的长足发展具有长远意义.本文就这一问题进行分析,并重点...
关键词：企业管理 团队精神 团队精神建设 
企业团队断裂带对企业社会责任的影响机制——知识基础及共享愿景起中介调节作用
《管理科学与研究（中英文版）》2023年第12期70-77,共8页杨欣晨 
在国家大力推进全体人民共同富裕的背景下,企业作为社会经济组织中重要的一员,如何做到将自身利益与社会利益结合,履行好自身社会责任是当下不可忽视的问题。本文从企业团队结构视角出发,探究团队断裂带与企业履行社会责任之间的作用机...
关键词：共同富裕 企业社会责任 团队断裂带 知识基础 共享愿景 
积极心理团体辅导提升企业团队幸福感和积极情绪实证研究
《中国质量》2023年第11期119-125,共7页李晴昊 樊富珉 
应用积极心理团体辅导理论对企业环境健康与安全团队成员进行积极干预,验证积极心理团体辅导对于提升团队的幸福感和积极情绪的作用,实证研究对干预组和对照组成员使用生活满意度量表、积极情绪和消极情绪量表进行前后测量和3个月后追...
关键词：积极心理学 积极情绪 零伤害文化 过程方法 积极心理团体辅导 
浅论如何培养、激发企业团队创新力
《中国科技投资》2023年第26期155-157,共3页杨秋波 
在日新月异的社会主义市场经济环境下,企业都在寻求自身的发展契机。就科学技术突飞猛进的现代社会发展状况来说,现代企业之间的竞争,本质上是企业内部创新机制与人才能力的竞争。员工的整体素质与能力水平在很大程度上决定了企业当前...
关键词：创新机制 企业团队 创新力 
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